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這個夏天，時間不叫時間，叫時辰

最火的美食不是油燜大蝦，而是水盆羊肉

最流行的九宮格不是自拍，而是XX十二時辰

今天就隨小編一起去看看

企業(yè)財務(wù)經(jīng)理的職場十二時辰

辰時

7：00-9：00

一天之計在于晨

通過遠(yuǎn)光軟件“財智家園” APP做好日程管理

及時審批團(tuán)隊成員會議、出差、請假、學(xué)習(xí)等行程事項

掌握團(tuán)隊成員所有行程安排

可精準(zhǔn)下發(fā)工作任務(wù)，推進(jìn)工作事項

巳時

9：00-11：00

手上跟進(jìn)的項目需要一些創(chuàng)新的點(diǎn)子

決定召集多個部門同事開一場頭腦風(fēng)暴

在遠(yuǎn)光軟件“財智家園”APP上群發(fā)工作通知

相關(guān)同事會收到手機(jī)短信和APP推送雙重提醒

未查看人員可再次催辦提醒

5分鐘快速下發(fā)，使通知消息一貫到底

無須微信或電話一一提醒

職場人就是這么效率

部門來了一位漂亮的“小姐姐”，作為導(dǎo)師

讓新同事快速熟悉公司管理制度、工作流程等是份內(nèi)之事

在遠(yuǎn)光軟件“財智家園”綜合事務(wù)申請管理一欄

餐卡辦理、門禁權(quán)限申請、電腦申請、停車證辦理等事務(wù)集中辦理

超級方便快捷

小姐姐就是“命好”

再也不用像當(dāng)年那樣拿個小本本記下一串登錄網(wǎng)址和相關(guān)聯(lián)系人了

午時

11：00-13：00

趁著午休時間

大家聚在一起聊聊天

八卦一下遠(yuǎn)光軟件“財智家園”風(fēng)采展示區(qū)的誰誰誰

優(yōu)秀的財務(wù)總是有很多成功經(jīng)驗和精彩的故事

看一看本地資訊

別的部門團(tuán)建做得很不錯

嗯，本部門也要盡快安排上

未時

13：00-15：00

下午有一個重要的項目申報討論會

財務(wù)管理部負(fù)責(zé)財務(wù)可行性分析

雖然已整理了一份基礎(chǔ)資料

但還需要更多信息才能得出準(zhǔn)確的評估意見

在會前有點(diǎn)小焦躁的整理思路的過程中

查看了下“財智家園”本地資訊

在領(lǐng)導(dǎo)會議講話和行業(yè)資訊中意外get到了一個重要信息

后來，分析報告順利通過

結(jié)束了緊張的談判，新項目終于落定

這時，需要更新工作日歷了

將工作匯報周期性工作列入工作日歷

屆時會提前給相關(guān)人員發(fā)送提醒

不用擔(dān)心年紀(jì)大了，記性不好

酉時

17：00-19：00

下班打卡時間到?。?！

“財智家園”可根據(jù)GPS定位打卡

自動計算上班/加班開始及結(jié)束時間

統(tǒng)計每個人的工作量，并用可視化圖表展示出來

員工動態(tài)實時展示，功勞、苦勞，領(lǐng)導(dǎo)心里都有數(shù)

戌時

19：00-21：00

作為敬業(yè)的職場人

要習(xí)慣下班時間被領(lǐng)導(dǎo)召喚

領(lǐng)導(dǎo)詢問某項目多部門協(xié)作和進(jìn)展情況

有了“財智家園”

任務(wù)進(jìn)度監(jiān)控，一切盡在掌控

通過工作聯(lián)系單將項目拆分成任務(wù)

指派到處室及人

明確各部門責(zé)任人及完成期限

清晰的經(jīng)辦任務(wù)列表，幫助個人快速梳理工作

完美應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)詢問

亥時

 21：00-23：00

睡覺前，回顧一天的工作

思考項目的推進(jìn)計劃

完善工作日歷

子時 丑時 寅時 卯時

23：00-7：00

寧靜的夜晚

養(yǎng)精蓄銳，準(zhǔn)備迎接下一個十二時辰

關(guān)于財智家園

遠(yuǎn)光軟件財智家園是遠(yuǎn)光軟件基于“互聯(lián)網(wǎng)+電網(wǎng)+財務(wù)”思維建設(shè)的一款智慧辦公應(yīng)用平臺。它以大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算、移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為支撐，為助力公司財會隊伍建設(shè)，全面提升財務(wù)團(tuán)隊凝聚力，促進(jìn)總部與基層單位互動交流，提高溝通協(xié)作效率而構(gòu)建，旨在打造高效、溫馨的“心之家園”。

近日，“小家園 大能量”云端發(fā)布會舉行，遠(yuǎn)光軟件針對電網(wǎng)公司市級、縣級單位個性化管理需求，推出財智家園市縣專區(qū)產(chǎn)品，首推八大功能應(yīng)用，從業(yè)務(wù)協(xié)同推進(jìn)、綜合事務(wù)管理、財會文化建設(shè)等方面，幫助不同角色的員工快速高效協(xié)作與職業(yè)成長，持續(xù)提高企業(yè)創(chuàng)新能力，激發(fā)員工的主動性、創(chuàng)造性，為企業(yè)提能增效。