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產(chǎn)品價值

課程體系

專項培訓(xùn)

新員工培訓(xùn)營

在這里，有一起奔跑的戰(zhàn)友，有共同成長的小伙伴，有志同道同的同道中人。

骨干員工培訓(xùn)

針對公司骨干員工，公司提供了包括ITIL培訓(xùn)、大數(shù)據(jù)生態(tài)分析、營銷演講在內(nèi)的全方面培訓(xùn)課程，全面提升員工的綜合能力和技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

基層管理者培訓(xùn)

針對基層管理者，通過“領(lǐng)導(dǎo)力工作坊“使其對自身的管理角色有了較全面的認知，并掌握了基本的團隊管理理念與管理技能。

中層管理者培訓(xùn)

針對中基層管理者，組織營銷機構(gòu)儲備干部訓(xùn)練營，采用O2O混合學(xué)習(xí)模式，提高中基層管理者在人力資源管理、客戶經(jīng)營、團隊管理、激勵措施等各個方面的技能水平。

TP培訓(xùn)

卓越團隊心態(tài)與素質(zhì)突破訓(xùn)練（簡稱 TP 培訓(xùn) ），通過體驗式的授課方式，運用 NLP 心理學(xué)和企業(yè)教練技術(shù)，提升員工的信心和潛能。

遠光講堂

在這里，你可以聽到國學(xué)經(jīng)典與企業(yè)管理的微妙關(guān)系，可以收獲九型人格對管理的有力幫助……遠光講堂，聚集名師助您成長。

多元化發(fā)展

公司為員工提供專業(yè)技術(shù)和管理的雙序列職業(yè)發(fā)展體系，它是為了給專業(yè)技術(shù)人員提供與管理人員平等的地位、報酬和更多的職業(yè)發(fā)展機會而設(shè)計的一種職業(yè)生涯發(fā)展通道和激勵機制。

員工可以根據(jù)自身的職業(yè)興趣和專長，結(jié)合公司發(fā)展需要，為自己設(shè)計切實可行的職業(yè)發(fā)展道路，并借此不斷提升自己的綜合能力。

崗位之間的轉(zhuǎn)換

需求分析師是客戶和開發(fā)人員的橋梁

通過與客戶溝通了解業(yè)務(wù)需求，并將需求進行篩選歸類，最終轉(zhuǎn)換為可用軟件產(chǎn)品實現(xiàn)的流程、方案、界面

專業(yè)：財務(wù)類、企業(yè)管理、信管、計算機類及電力自動化類專業(yè)。

發(fā)展方向：需求分析師→產(chǎn)品專家/咨詢專家/業(yè)務(wù)專家。

開發(fā)工程師是軟件產(chǎn)品“創(chuàng)造者”

通過與客戶溝通了解業(yè)務(wù)需求，并將需求進行篩選歸類，最終轉(zhuǎn)換為可用軟件產(chǎn)品實現(xiàn)的流程、方案、界面

專業(yè)：計算機、信管、軟件工程類專業(yè)。

發(fā)展方向：開發(fā)工程師→軟件架構(gòu)師/開發(fā)經(jīng)理/技術(shù)專家。

測試是對軟件質(zhì)量把關(guān)的重要一環(huán)

編寫測試用例，設(shè)計和維護測試系統(tǒng)，對測試方案可能出現(xiàn)的問題進行分析和評估，利用測試工具按照測試方案和流程對產(chǎn)品進行功能和性能測試。

專業(yè)：財務(wù)類、信管及計算機類專業(yè)。

發(fā)展方向：測試工程師→測試經(jīng)理/測試專家。

實施是軟件產(chǎn)品應(yīng)用主線的一個決定性環(huán)節(jié)

對技術(shù)和業(yè)務(wù)綜合能力要求非常全面，不但要熟悉客戶業(yè)務(wù)、精通產(chǎn)品，還要有很強的溝通協(xié)調(diào)能力，并對客戶商機有敏銳的洞察力。

專業(yè)：財務(wù)類、信管、計算機、管理類相關(guān)專業(yè)。

發(fā)展方向：實施顧問→咨詢專家/業(yè)務(wù)專家/項目經(jīng)理。

一個故事幫你看懂遠光崗位

需求分析師、開發(fā)工程師、測試工程師、實施顧問……一個個看起來似是而非的崗位名稱，到底是做什么的??？我還只是個孩子??！

別著急，孩子！接下來讓親愛的HR大哥大姐，用一個故事幫你看懂遠光校招崗位。嚴肅聲明，如有雷同，純屬巧合。

很久很久以前……
古希臘聯(lián)軍的將軍大人找到遠光兵工廠，說想要做一個能裝很多人的木馬。
VIP客戶上門，遠光兵工廠非常重視，于是需求分析師上場了！
“木馬的高度希望是多少呢”“希望外觀是什么顏色，有什么圖案嗎”……
優(yōu)秀的遠光需求分析師當(dāng)然不僅只是了解客戶的需求，更需要挖掘、引導(dǎo)客戶的需求。
“木馬打算的用途是什么呢”“原來是奇襲敵人用的啊，那不但是要裝人，還要設(shè)計擺放武器的位置”……
需求分析師不但理清了將軍直接提出的表面要求，更是挖掘了隱蔽性、穩(wěn)固性、功能性等潛在期望。
將軍很滿意。

延伸：需求分析師適合計算機類和財務(wù)類同學(xué)投遞。這是一個很具挑戰(zhàn)的工作崗位，不但需要強大的溝通表達能力外，還需要細致的理解能力。當(dāng)然，這個崗位的前景也是一片光明，多年積累搖身一變即是資深的產(chǎn)品經(jīng)理。

需求梳理清楚后，需求分析師遞交了需求說明書給開發(fā)工程師。
前端開發(fā)工程師負責(zé)外觀的設(shè)計和打造；
后臺開發(fā)工程師負責(zé)內(nèi)部的設(shè)計和打造；
還有交互工程師全程參與，從客戶的實用性和使用體驗方面協(xié)助設(shè)計。
在敏捷開發(fā)模式的有力支持下，木馬很快制造出來了。

延伸：開發(fā)工程師等技術(shù)人員是公司的核心人才，決定了公司的產(chǎn)品如何。歡迎軟件工程、計算機技術(shù)、信息管理等計算機類專業(yè)的同學(xué)加入我們。

木馬做出來了，是不是可以交客戶使用了呢？
NO!NO!NO!
我們是有態(tài)度的！
測試工程師隆重登場，根據(jù)需求說明書用白盒、黑盒等各種技術(shù)手段驗證產(chǎn)品的可靠性和功能完整。
“這個木馬的外觀隱蔽性符合要求，但穩(wěn)固性不足，運輸過程中可能會聽見武器聲響”
“這個木馬從技術(shù)層面上運轉(zhuǎn)正常，但從業(yè)務(wù)層面有缺失，比如這個入口機關(guān)不夠隱蔽”……

延伸：測試工程師是（軟件）產(chǎn)品質(zhì)量的保證者，除了計算機類的同學(xué)可以應(yīng)聘，財務(wù)類專業(yè)的同學(xué)也是很符合要求的。至于財務(wù)類的同學(xué)為什么適合，請參考《遠光HR給財務(wù)類專業(yè)同學(xué)的一封信》。

木馬的質(zhì)量杠杠的，這下總算可以交付客戶了吧。
圖樣圖森破。
我們的木馬可不是鬧著玩的，這是戰(zhàn)略性武器啊。
所以還需要我們的專家實施工程師上場，手把手教客戶怎么玩。
“尊敬的將軍大人，您看，入口機關(guān)暗藏在這里，門打開后從這里進入”
“戰(zhàn)士安排坐在這里，可以得到休整。武器設(shè)計擺在那里，既固定又便于領(lǐng)用”……
將軍震驚了，這不就是他夢寐以求的終極武器嗎？

延伸：實施工程師是（軟件）產(chǎn)品能夠順利落地成功交付的關(guān)鍵人士。不但需要強大溝通能力、細致理解能力，更需要良好的綜合素質(zhì)。計算機類、財務(wù)類、工商管理類、數(shù)學(xué)類的同學(xué)請看過來，這里有一大波合適你的機會。

勝利的消息傳回，將軍大人讓人快馬加鞭送來錦旗。
而此時遠光兵工廠的內(nèi)部會議上所有人正熱火朝天的討論：
“我們的這個產(chǎn)品現(xiàn)在還是定制化需求，能不能變成標準產(chǎn)品？”
“除了標準化，我們還要平臺化，可根據(jù)客戶需要自由組裝成木牛、木羊”……

延伸：遠光軟件是一家有著豐富技術(shù)底蘊、深厚行業(yè)背景的上市公司（股票代碼：002063）。我們有完整齊全的產(chǎn)品線，依托云計算平臺、物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)、大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等新興技術(shù)，為大型集團企業(yè)提供全面的行業(yè)解決方案和服務(wù)。

廠長抿了口茶，終于開口了
“大家的建議都很好?，F(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)發(fā)展穩(wěn)步提升，將來更大有作為，這個時侯我們迫切需要的是人才，一群敬業(yè)、誠信、盡責(zé)、創(chuàng)新的人才”。
說的就是你們，優(yōu)秀的同學(xué)們！
一家這么殫精竭慮，處處從你們角度考慮的公司，值得你花時間來了解、嘗試以及加入。