亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区,无码人妻一区二区三区免费视频,新婚少妇浑圆雪白的臀,午夜男女很黄的视频,亚洲,国产成人av

2018年9月2日，中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會連續(xù)第17次向社會發(fā)布“中國企業(yè)500強”排行榜，同時發(fā)布《2018中國企業(yè)500強分析報告》，對中國500強企業(yè)特征進行了詳細說明和分析，并針對中國大企業(yè)持續(xù)發(fā)展面臨的問題和挑戰(zhàn)提出建議。本刊摘要編發(fā)該報告并附500強企業(yè)名單。

2017年我國經(jīng)濟運行總體穩(wěn)中向好、好于預期。經(jīng)濟增長質量明顯改善，結構有所優(yōu)化，脫虛返實取得成效。我國大企業(yè)營收增速與盈利水平均不同程度提高，大企業(yè)發(fā)展質量有較大改善。

當然，在看到成績的同時，更要看到我國大企業(yè)發(fā)展面臨的問題，積極主動應對國際國內(nèi)經(jīng)濟環(huán)境深刻變化的挑戰(zhàn)，必須繼續(xù)堅定不移地走創(chuàng)新驅動發(fā)展道路，堅決貫徹落實高質量發(fā)展要求，推動我國大企業(yè)更快更好發(fā)展，為全面決勝第一個百年目標和全面建成小康社會，作出更大貢獻。

一、2018中國企業(yè)500強特征分析

1.規(guī)模特征

中國企業(yè)500強入圍門檻首次突破300億元大關，實現(xiàn)了16連升。中國企業(yè)500強營業(yè)收入首次突破70萬億元大關，營業(yè)收入增長了11.20%，中國企業(yè)500強營業(yè)收入與名義GDP的相對比趨穩(wěn)。

中國企業(yè)500強資產(chǎn)總額持續(xù)增長，但增速延續(xù)了金融危機以來波動下降趨勢。千億俱樂部持續(xù)擴容，千億營業(yè)收入企業(yè)達到172家，萬億營業(yè)收入企業(yè)增至5家?！?/p>

2. 效益特征

2018中國企業(yè)500強歸屬母公司的凈利潤（以下所稱凈利潤，均為歸屬母公司的凈利潤）持續(xù)增長，增速止跌回升；但在利潤率指標上，有升有降，人均凈利潤顯著增長，盈利水平有回暖態(tài)勢，不過總體盈利能力尚難言好轉。

虧損面持續(xù)收窄，虧損額下降，部分企業(yè)扭虧為盈。企業(yè)納稅總額有所增長，綜合稅負率有所下降，降稅取得一定成效，對全國稅收貢獻持續(xù)降低。

3. 所有制格局和發(fā)展特征

中國企業(yè)500強中的民營企業(yè)數(shù)量持續(xù)增加，2018中國企業(yè)500強中民營企業(yè)增至237家，與國有企業(yè)各占半壁江山的格局趨于成型。

國有企業(yè)依然承擔更重稅負壓力，但與民營企業(yè)之間的稅負差距有所縮小。國有企業(yè)效率效益指標有升有降，民營企業(yè)效率效益指標顯著改善，民營企業(yè)在效率效益方面整體好于國有企業(yè)。

在國有企業(yè)內(nèi)部，金融央企在效率效益上顯著占據(jù)優(yōu)勢，地方國企在人均營業(yè)收入、資產(chǎn)利潤率上領先，非金融央企在資產(chǎn)周轉率上占優(yōu)。

4. 行業(yè)特征

2018中國企業(yè)500強中制造業(yè)入圍企業(yè)數(shù)量增加了5家，但服務業(yè)在500強中的主體地位反而進一步鞏固，服務業(yè)在營業(yè)收入中的占比進一步提高。在二級細分行業(yè)中，金融業(yè)的地位十分突出，在多個指標上占據(jù)絕對優(yōu)勢，貢獻了全部中國企業(yè)500強凈利潤的將近一半。

煤炭行業(yè)去產(chǎn)能取得突出成效，行業(yè)盈利全面好轉；汽車行業(yè)入圍企業(yè)數(shù)量總體穩(wěn)定，但利潤率指標有所下滑；房地產(chǎn)行業(yè)地位進一步提升，對全部500強營業(yè)收入與凈利潤的貢獻同步提高。

5. 總部分布特征

中國企業(yè)500強第一梯隊、第二梯隊入圍企業(yè)差距進一步縮小（區(qū)域入圍企業(yè)數(shù)量高居首位的北京屬于第一梯隊，區(qū)域入圍企業(yè)數(shù)量少于北京且在40家以上的江蘇、山東、廣東、浙江四省屬于第二梯隊）；但四大板塊與七大區(qū)域的不均衡程度進一步上升，東部地區(qū)企業(yè)連續(xù)增加，長三角地區(qū)成為中國企業(yè)500強的重要成長搖籃。

“一帶一路”沿線地區(qū)企業(yè)受惠于政策扶持，營業(yè)收入與凈利潤增速快于非“一帶一路”沿線地區(qū)企業(yè)，效益與效率改善且均高于非“一帶一路”沿線地區(qū)企業(yè)。

6. 創(chuàng)新特征

2018中國企業(yè)500強研發(fā)投入繼續(xù)快速增加，企業(yè)平均研發(fā)強度明顯提升。但也有近半數(shù)企業(yè)在研發(fā)投入上動力不足，研發(fā)強度不升反降。

從行業(yè)角度看，高端裝備制造業(yè)企業(yè)的研發(fā)投入最為積極；從區(qū)域看，廣東省企業(yè)平均研發(fā)強度明顯領先；從所有制看，國有企業(yè)研發(fā)強度顯著低于民營企業(yè)，但在企業(yè)平均研發(fā)投入經(jīng)費上顯著高于民營企業(yè)。

企業(yè)專利數(shù)量持續(xù)快速增長，專利質量持續(xù)改善，華為、聯(lián)通、北大方正發(fā)明專利占比都在90%以上；企業(yè)參與標準制定數(shù)量創(chuàng)下歷史新高。

7. 國際化特征

中國企業(yè)500強上榜企業(yè)的國際化經(jīng)營穩(wěn)步推進，跨國指數(shù)從2017中國企業(yè)500強的9.28%提高到了2018中國企業(yè)500強的10.93%，海外資產(chǎn)、海外收入與海外人員占比都有不同程度提高，海外資產(chǎn)占比提高最為顯著。

整體上看，國際化經(jīng)營企業(yè)的效率效益不如非國際化經(jīng)營企業(yè)，但國際化企業(yè)在主要平均指標方面更具優(yōu)勢；國有國際化企業(yè)整體上落后于民營國際化企業(yè)，但在營收利潤率與人均凈利潤方面國有國際化企業(yè)占據(jù)優(yōu)勢。

企業(yè)國際化經(jīng)營傾向在地區(qū)與行業(yè)上存在明顯差異，部分行業(yè)和少數(shù)地區(qū)企業(yè)參與國際化經(jīng)營的積極性不高。

8. 兼并重組活動

中國企業(yè)500強參與并購重組的活躍度大幅度回落，大企業(yè)群體的瘦身健體取得了一定成效，但央企瘦身健體效果并不突出。并購重組不存在所有制的顯著差異，國有企業(yè)與民營企業(yè)的并購重組活躍度大體相近。

并購重組增收但不一定增利，并購重組企業(yè)與非并購重組企業(yè)在效率效益指標上各有優(yōu)劣。服務業(yè)是大企業(yè)參與并購重組的關鍵主體，北京與廣東兩地企業(yè)在2018中國企業(yè)500強中并購重組活躍度位居前列。

9. 其他相關分析

中國企業(yè)500強的總體資產(chǎn)負債率高位趨穩(wěn)，其中非銀企業(yè)的資產(chǎn)負債率波動上升；國有企業(yè)資產(chǎn)負債率高于民營企業(yè)，且在高位趨穩(wěn)，民營企業(yè)資產(chǎn)負債率波動下降。非銀企業(yè)資產(chǎn)周轉快于總體水平，民營企業(yè)資產(chǎn)周轉快于國有企業(yè)，國有企業(yè)資產(chǎn)周轉率近7年來呈下降態(tài)勢。

人均營業(yè)收入、人均凈利潤總體上波動增長，在人均研發(fā)投入方面，民營企業(yè)高于國有企業(yè)。企業(yè)換榜率穩(wěn)中有降，企業(yè)進退榜單原因多樣化，新進榜單企業(yè)的整體績效水平與發(fā)展?jié)摿糜谕税衿髽I(yè)；進退榜單企業(yè)的行業(yè)與地區(qū)來源都很分散，中國企業(yè)500強大企業(yè)群體的新動能持續(xù)增強，國減民增的變化趨勢繼續(xù)得以維持。

二、中國大企業(yè)持續(xù)發(fā)展面臨的問題與挑戰(zhàn)

1. 國際自由貿(mào)易轉向對出口增長的抑制

自由貿(mào)易政策是推動戰(zhàn)后全球經(jīng)濟復蘇發(fā)展的重要力量，加入世界貿(mào)易組織以來的中國，更是受惠于國際自由貿(mào)易，實現(xiàn)了十多年來經(jīng)濟的快速增長。為穩(wěn)定我國經(jīng)濟發(fā)展的外部環(huán)境，支持多邊主義和多邊貿(mào)易體制，推動全球經(jīng)濟和貿(mào)易穩(wěn)定發(fā)展，是我國政府長期以來的基本立場。

但去年以來，全球貿(mào)易政策出現(xiàn)重大變化。特朗普政府貿(mào)易保護政策的出臺，不僅推升了全球貿(mào)易戰(zhàn)的風險，也加大了各國對國際自由貿(mào)易政策轉向的擔憂。

作為全球最大的貿(mào)易國，國際自由貿(mào)易政策的轉向，顯然將對我國經(jīng)濟的持續(xù)增長帶來巨大挑戰(zhàn)，貿(mào)易保護與貿(mào)易戰(zhàn)最為直接的影響，就是減少國際市場對我國產(chǎn)品的需求。

因此，我國政府與企業(yè)，必須高度警惕與防范國際自由貿(mào)易政策轉向所帶來的風險與挑戰(zhàn)，并制定好相應處置預案。

2. 歐美國家對華技術打壓對我國大企業(yè)技術追趕的阻礙

21世紀以來，鼓勵與扶持自主創(chuàng)新成為我國一項重要國策，推動技術創(chuàng)新與技術追趕取得重大突破。我國技術全面大幅落后的態(tài)勢顯著改變，甚至在部分領域實現(xiàn)了由技術追趕向并跑或領跑的可喜轉變。

隨著我國與歐美發(fā)達國家之間技術差距的不斷縮小，歐美國家的技術優(yōu)越感逐步喪失，對繼續(xù)維持技術領先的擔憂持續(xù)增長，在某些國家甚至出現(xiàn)了一定程度的技術焦慮。

為繼續(xù)長期保持技術優(yōu)勢，實現(xiàn)對我國長期的技術控制，少數(shù)歐美學者與政府幕僚開始鼓動本國政府加強對本國企業(yè)、科研機構與個人向中國轉移技術的管制，以嚴格遏制中國企業(yè)從境外獲得升級所需要的先進技術。

事實上，長期以來，歐美國家都在高精尖技術領域對我國采取了嚴格的管制措施。而今年以來的新變化，則反映了歐美國家欲對我國企業(yè)技術追趕進行更為嚴厲且直接打壓的政策取向。

3. 穩(wěn)就業(yè)與勞動生產(chǎn)率提升之間的悖論

勞動生產(chǎn)率的提高，是推動經(jīng)濟增長的強大動力。十八大以來黨中央作出了我國經(jīng)濟進入新常態(tài)的重大判斷，而我國經(jīng)濟進入新常態(tài)的一個重要標志，就是經(jīng)濟增速下滑，其深層次原因，在于全要素生產(chǎn)率潛在增長率的下降?；诖?，我國GDP的潛在增長率已經(jīng)降低到8%左右。

這一相對較低的經(jīng)濟增速，雖然足以創(chuàng)造實現(xiàn)社會就業(yè)目標所需要的新工作崗位，但對提高勞動生產(chǎn)率來說，已經(jīng)是日漸力不從心。事實上，根據(jù)國際勞工組織數(shù)據(jù)，我國勞動生產(chǎn)率的增長率已經(jīng)在2007年達到峰值13.1%，其后逐漸下降，2015年已經(jīng)下降至6.6%。

2015年，勞動生產(chǎn)率的全球均值為18487美元/人，而我國則僅為7318美元/人，只相當于全球均值的39.6%，更是只相當于美國（98990美元/人）、日本（76068美元/人）、歐元區(qū)國家（68631美元/人）的7.4%、9.6%、10.7%，進一步增長的空間還很大。

從企業(yè)角度說，基于對自身與世界優(yōu)秀企業(yè)之間勞動力單位產(chǎn)出之間巨大差距的認知，以及技術進步的推動，借助減少冗余人員來提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率，是企業(yè)作為經(jīng)濟理性主體的必然選擇。但出于我國對穩(wěn)就業(yè)的高度重視，導致大企業(yè)往往難以根據(jù)生產(chǎn)需要來完全自主地決定人員的聘用與解聘，尤其在國有企業(yè)，這一問題更為突出。

十八大以來，我國大企業(yè)的勞動生產(chǎn)率增長率呈現(xiàn)下降趨勢，其中能夠間接反映企業(yè)勞動生產(chǎn)率的人均收入、人均利潤指標更是分別在2015年、2016年出現(xiàn)了負增長。而隨著大學畢業(yè)生的持續(xù)增加，和農(nóng)村剩余勞動力向城市的持續(xù)轉移，穩(wěn)就業(yè)壓力有增無減。

如何有效打破穩(wěn)增長和勞動生產(chǎn)率提升之間的悖論，已經(jīng)成為困擾我國大企業(yè)提高增長質量的關鍵所在。

4. 對規(guī)模擴張的追求影響了企業(yè)做精做優(yōu)做強

借助并購重組等手段做大規(guī)模，有可能意味著企業(yè)綜合實力與競爭力的增強，但也可能只是單純的產(chǎn)量增加，并不會帶來競爭實力的增長或收入與利潤的增加；而做精做優(yōu)做強，需要以創(chuàng)新為基石，則必然帶來企業(yè)競爭實力的提升，助力企業(yè)實現(xiàn)長期可持續(xù)的發(fā)展。

我國大企業(yè)對規(guī)模擴張的偏好十分明顯，絕大多數(shù)中國大企業(yè)都傾向繼續(xù)優(yōu)先快速做大企業(yè)規(guī)模。雖然考慮到中國經(jīng)濟發(fā)展的具體階段，中國大企業(yè)傾向于快速做大規(guī)模有一定的合理性，但過于追求規(guī)模的擴張，難以避免地可能會給企業(yè)持續(xù)發(fā)展埋下風險隱患。

因此，從穩(wěn)健發(fā)展的角度看，要引導我國大企業(yè)轉變規(guī)模擴張偏好，適當放緩規(guī)模擴張速度，嚴格控制經(jīng)營風險，將更多精力與資源投入到企業(yè)做精做優(yōu)做強，以實現(xiàn)企業(yè)長期可持續(xù)的高質量增長。

三、進一步促進中國大企業(yè)高質量發(fā)展的建議

1. 全面提升綜合實力，爭創(chuàng)世界一流企業(yè)

所謂具有全球競爭力的世界一流企業(yè)，一是要在國際資源配置當中占有主導地位，二是要在全球行業(yè)發(fā)展中具有引領作用，三是要在全球產(chǎn)業(yè)發(fā)展中有話語權和影響力。擁有一流技術無疑是培育世界一流企業(yè)的關鍵基石，但并不是全部。

除了技術之外，企業(yè)還需要在人力資本素質、商標與品牌影響力、全球市場滲透力、公司治理水平、財務績效水平、社會責任擔當?shù)榷鄠€方面成為全球具有競爭力的企業(yè)。

世界一流企業(yè)，應當是企業(yè)綜合實力的體現(xiàn)；作為世界一流企業(yè)，在每一個方面，都應成為全球企業(yè)學習的楷模。

與中小企業(yè)相比，中國企業(yè)500強大企業(yè)更具打造具有國際競爭力世界一流企業(yè)的能力與優(yōu)勢；尤其是那些已經(jīng)在行業(yè)內(nèi)具有一定國際影響力的500強大企業(yè)，更應成為實現(xiàn)這一目標的先行者和主力軍。

那些發(fā)展基礎較好、占有資源較多、在國務院國資委推動下起步較早的中央企業(yè)，應在打造世界一流企業(yè)方面發(fā)揮突出作用，擔當主要責任。

2. 全力聚焦核心技術與關鍵技術突破，實現(xiàn)技術自主可控

與世界一流企業(yè)相比，我國大企業(yè)在創(chuàng)新方面，依然有較大差距。由于創(chuàng)新能力不強，我國在國際分工中尚處于技術含量和附加值較低的“制造—加工—組裝”環(huán)節(jié)，在附加值較高的研發(fā)、設計等環(huán)節(jié)缺乏競爭力。

為加快在核心技術與關鍵技術領域的突破，我國企業(yè)應在以下方面積極采取措施：

一是要充分發(fā)揮大企業(yè)的技術創(chuàng)新引領示范作用。

二是調整創(chuàng)新戰(zhàn)略。

一方面要更多致力于最大程度地集聚“源創(chuàng)造力”，堅持走“聚合式創(chuàng)新”道路，自主掌握核心創(chuàng)新資源與能力，并完全占有創(chuàng)新成果知識產(chǎn)權，真正實現(xiàn)自主創(chuàng)新；另一方面要更加注重長遠發(fā)展，加大對基礎性技術、核心技術與關鍵技術的研發(fā)投入。

三是要繼續(xù)加大技術研發(fā)投入的力度，建立確保研發(fā)費用穩(wěn)定增長的長效機制。

四是要進一步完善工業(yè)基礎設施，提高工藝裝備水平，同時加快關鍵原材料研發(fā)。

五是加強創(chuàng)新人才開發(fā)。

六是有效整合與利用全球創(chuàng)新資源。

七是切實做好創(chuàng)新成果的商業(yè)化應用。

3. 大力發(fā)揮平臺作用，促進大中小企業(yè)協(xié)同發(fā)展

越來越多的大企業(yè)，尤其是互聯(lián)網(wǎng)大企業(yè)，都在朝著平臺化方向發(fā)展，致力于將企業(yè)打造成功能各異的平臺。這些平臺相互連接，形成一個復雜的平臺經(jīng)濟系統(tǒng)。借助于平臺，企業(yè)可以在經(jīng)濟發(fā)展進程中發(fā)揮更大作用，可以在市場體系更廣泛范圍內(nèi)發(fā)生影響。

任何一個成功大企業(yè)的背后，都活躍著成千上萬中小企業(yè)的身影。換句話說，正是大量中小企業(yè)的持續(xù)成長，培育與支持了大企業(yè)的發(fā)展。

因此，當代大企業(yè)除了謀劃自身發(fā)展之外，還應關注與引領產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)中小企業(yè)的發(fā)展，并以大中小企業(yè)的協(xié)同發(fā)展促進產(chǎn)業(yè)整體發(fā)展。這一目標的實現(xiàn)，顯然離不開平臺的有力支持。

4. 積極應對貿(mào)易挑戰(zhàn)，爭取更大國際市場發(fā)展空間

當前我國行業(yè)協(xié)會組織在維護企業(yè)利益方面發(fā)揮了較好作用，但仍有較大改進空間；而企業(yè)自身在國際市場利益維護方面，雖部分企業(yè)有所作為，但總體上仍傾向于借助政府力量。

這一現(xiàn)狀必須做出改變，在未來的國際經(jīng)貿(mào)關系中，企業(yè)應積極作為，主動維護自身利益，為自己爭取更大國際市場發(fā)展空間。

5. 主動弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神，帶領企業(yè)更快更好發(fā)展

去年9月，《中共中央國務院關于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》正式公布，首次以中央文件的形式，明確和肯定了企業(yè)家與企業(yè)家精神的地位與作用。

為確保高質量發(fā)展目標的實現(xiàn)，政府部門借助激發(fā)與弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神，發(fā)揮企業(yè)家作用，由企業(yè)家通過政治自覺、擔當自覺、行為自覺與服務自覺來帶領企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展目標。

廣大企業(yè)家，尤其是中國企業(yè)500強大企業(yè)的企業(yè)家，應當自覺按照中央要求，不斷提升自身企業(yè)家精神水平，并在企業(yè)經(jīng)營中充分激發(fā)與弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神，帶領企業(yè)實現(xiàn)更快更好發(fā)展。

本文來源：《企業(yè)管理》雜志

作者：劉興國，中國企業(yè)聯(lián)合會研究部