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6月1日，九三學(xué)社“社員之家”平臺全國試點骨干培訓(xùn)班在珠海開班，近百名來自全國各地的九三學(xué)社社員將通過兩天的實戰(zhàn)演練，掌握平臺操作技能。全國政協(xié)常委、副秘書長、九三學(xué)社中央常務(wù)副主席邵鴻，九三學(xué)社中央宣傳部部長穆建民，九三學(xué)社中央委員、廣東省委副主委，遠光軟件股份有限公司董事長陳利浩，九三學(xué)社珠海市委專職副主委兼秘書長陳濱等出席培訓(xùn)動員會。

　　九三學(xué)社是以科學(xué)技術(shù)界高、中級知識分子為主的具有政治聯(lián)盟特點的政黨。隨著組織隊伍的不斷壯大，各級社組織的社務(wù)工作日益龐雜，亟需利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，增強組織管理水平，提升組織動員能力。
 

（九三學(xué)社中央宣傳部部長穆建民發(fā)言）

　　穆建民部長在發(fā)言時指出，熟悉并善于駕馭網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，既是九三學(xué)社把握網(wǎng)絡(luò)時代的機遇與挑戰(zhàn)，切實提高政治把握能力、參政議政能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、合作共事能力和解決自身問題能力的需要，也是發(fā)揮科技優(yōu)勢，為多黨合作制度現(xiàn)代化建設(shè)做出新貢獻的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

　　據(jù)介紹，“社員之家”平臺定位于九三學(xué)社各級組織與社員之間“零距離、一對一、全天候、全方位”的高效、精準(zhǔn)的互動平臺。平臺的有效運用將有助于實現(xiàn)社組織架構(gòu)由縱向多層級轉(zhuǎn)變?yōu)楸馄缴賹蛹墸M織運行由單向轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘞?，動員方式由自上而下，轉(zhuǎn)變?yōu)樽陨隙屡c自下而上相結(jié)合的綜合模式。平臺支持基層聲音傳遞及反饋、社務(wù)工作管理、話題討論、社員互助、組織通訊錄等多種功能，并可與多種通訊終端相連。不僅實現(xiàn)了社員與社員之間的溝通，還補充了社員與組織之間的溝通渠道，將有效提高社務(wù)工作的質(zhì)量與效率，增強組織的能力、活力、凝聚力和應(yīng)變力。
 

（九三學(xué)社中央委員、遠光軟件董事長陳利浩發(fā)言）

　　“社員之家”平臺是由九三學(xué)社中央委員、遠光軟件股份有限公司董事長陳利浩率領(lǐng)公司研發(fā)團隊為九三學(xué)社量身打造的社務(wù)工作平臺。 陳利浩表示，“互聯(lián)網(wǎng)+”時代背景下，組織的信息化需求勢不可擋?！吧鐔T之家”平臺是應(yīng)時而生的開創(chuàng)性事物，是社員高效辦理社內(nèi)事務(wù)、強化內(nèi)部協(xié)同，履行參政議政、民主監(jiān)督職能的良性互動平臺。他強調(diào)，“社員之家”平臺建設(shè)作為九三學(xué)社的戰(zhàn)略性項目，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注。全國政協(xié)副主席、九三學(xué)社中央主席韓啟德曾多次觀看產(chǎn)品演示，指導(dǎo)“社員之家”建設(shè)；九三學(xué)社中央副主席叢斌對“社員之家”建設(shè)寄予厚望，勉勵將其打造成九三學(xué)社的“千里眼”、“順風(fēng)耳”、“如來神掌”。遠光軟件抽調(diào)了精英團隊攻堅技術(shù)難題，致力于將“社員之家”平臺打造成為民主黨派的一個標(biāo)桿項目，成為中國在社會進步過程中組織和成員互動的一個典型項目。
 

(九三學(xué)社中央常務(wù)副主席邵鴻發(fā)言)

　　邵鴻副主席對陳利浩以及遠光技術(shù)團隊在“社員之家”平臺建設(shè)過程中展現(xiàn)出的專業(yè)技術(shù)表示肯定，對廣東省委積極支持試點工作開展表示感謝。他指出，在中華民族偉大復(fù)興中國夢的歷史進程中，作為中國特色的參政黨之一的九三學(xué)社，肩負其歷史責(zé)任，如何提高全體社員參政議政的水平，這就要求必須提高組織化水平，通過信息技術(shù)創(chuàng)新組織建設(shè)和管理模式，充分調(diào)動17萬社員和各種社會資源，更好的履行政黨職責(zé)。他希望借助培訓(xùn)班的召開，在全社推廣“社員之家”平臺，同時，收集意見和反饋，進一步優(yōu)化完善，切實提高適用性。最后，他要求參加培訓(xùn)班的骨干們高度重視，確保學(xué)會、學(xué)好，發(fā)揮“種子”的力量，讓“社員之家”開花結(jié)果。
 

（九三學(xué)社近百名骨干社員參加“社員之家”平臺培訓(xùn)）

　　據(jù)悉，“社員之家”平臺試點工作將以九三學(xué)社遼寧、浙江、河南、湖南、廣東等5個省委作為省級組織試點單位，其余25個省級組織分別選擇一兩個所屬市（區(qū)）委作為市級組織試點單位。可以預(yù)見，伴隨“社員之家”平臺的全面推廣，將從根本上改變傳統(tǒng)的黨派管理模式，幫助構(gòu)建起扁平化、動態(tài)化，組織溝通常態(tài)化的互聯(lián)網(wǎng)+組織模式，有效改進組織的民主監(jiān)督水平，增強凝聚力和動員能力，提升科學(xué)參政議政水平，為全面建成小康社會和實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興作出積極的貢獻。