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在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的當(dāng)下，高質(zhì)量的人才隊(duì)伍是推動(dòng)企業(yè)不斷提升經(jīng)營(yíng)和管理效率的重要保障，但在大型企業(yè)推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)和管理工作中，仍存在以下難題：人才隊(duì)伍管理方面，難以有效采集和沉淀人才基礎(chǔ)信息及動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)，難以對(duì)人才隊(duì)伍數(shù)量、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量等發(fā)展數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確地統(tǒng)計(jì)與分析，無(wú)法預(yù)測(cè)人才隊(duì)伍發(fā)展趨勢(shì)及評(píng)判隊(duì)伍健康度，難以實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理。此外，各組織間人才資源、信息存在壁壘，業(yè)務(wù)交流不充分，協(xié)作效率待提升。人才隊(duì)伍建設(shè)方面，缺乏科學(xué)的選人標(biāo)準(zhǔn)、有效的人才數(shù)據(jù)以及客觀的對(duì)標(biāo)分析結(jié)果，導(dǎo)致人才隊(duì)伍培訓(xùn)體系缺乏有效的統(tǒng)籌規(guī)劃，無(wú)明確職業(yè)發(fā)展指引，培訓(xùn)層次單一，面臨選人局限、識(shí)人片面、育人不精的困境，人才隊(duì)伍難以實(shí)現(xiàn)全方位立體發(fā)展，組織吸引力存在較大提升空間。人才數(shù)據(jù)安全方面，存在訪問(wèn)節(jié)點(diǎn)眾多、缺乏有效的數(shù)據(jù)安全防護(hù)措施等問(wèn)題，給企業(yè)人才信息數(shù)據(jù)造成泄露風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)重影響企業(yè)信息安全。

為助力企業(yè)人才隊(duì)伍高質(zhì)量建設(shè)，遠(yuǎn)光軟件與飛騰攜手展開(kāi)深入合作，依靠自主研發(fā)，在“全棧式、全過(guò)程、全方位”的信創(chuàng)生態(tài)體系中，推出以飛騰處理器為計(jì)算基座的多端互動(dòng)數(shù)智人才管理平臺(tái)——遠(yuǎn)光人才云。

聚焦多元場(chǎng)景，建設(shè)人才智庫(kù)

遠(yuǎn)光人才云通過(guò)聚焦人才隊(duì)伍的選、育、用、管、儲(chǔ)等多元化場(chǎng)景，以人員檔案的全面完整為基礎(chǔ)，以人才畫像、崗位勝任評(píng)估、人崗匹配等功能為橋梁，實(shí)現(xiàn)人才分層分類管理，做到人盡其才，全面提升人才隊(duì)伍科學(xué)化管理水平，助力人才隊(duì)伍體系建設(shè)。同時(shí)，將人才畫像與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃連通，持續(xù)提升在崗人員的綜合能力，助力企業(yè)構(gòu)建成長(zhǎng)型、多元化、結(jié)構(gòu)更優(yōu)的復(fù)合型人才隊(duì)伍。

遠(yuǎn)光人才云從人才隊(duì)伍監(jiān)測(cè)、人員培養(yǎng)、人才隊(duì)伍管理等多個(gè)方面實(shí)現(xiàn)人才與崗位勝任標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)態(tài)匹配，全面提升人才隊(duì)伍科學(xué)化管理水平，主要體現(xiàn)在以下七大亮點(diǎn)：

1.精準(zhǔn)識(shí)人

實(shí)現(xiàn)數(shù)字化人才盤點(diǎn)

遠(yuǎn)光人才云基于人員檔案的靜態(tài)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和動(dòng)態(tài)行為數(shù)據(jù)，繪制出多元人才畫像，針對(duì)不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景提取不同維度信息，智能分析生成關(guān)鍵詞標(biāo)簽，客觀呈現(xiàn)個(gè)人或群體特點(diǎn)，助力企業(yè)快速了解關(guān)鍵人才定位及優(yōu)劣勢(shì)，實(shí)現(xiàn)數(shù)字化人才盤點(diǎn)。

2.科學(xué)選人

推動(dòng)人才效能最大化

遠(yuǎn)光人才云可自定義人才選拔的條件與規(guī)則，在人才庫(kù)全域搜索，最大化選才范圍，并自動(dòng)進(jìn)行人崗匹配，通過(guò)綜合得分、候選人畫像對(duì)比、團(tuán)隊(duì)配置等多方評(píng)估，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部人力資源優(yōu)化配置。同時(shí)基于“精準(zhǔn)培養(yǎng)、適才而用、人盡其才”的理念，打破行政組織限制，依據(jù)人才特質(zhì)定義標(biāo)簽，打造專屬領(lǐng)域人才分庫(kù)，支撐技術(shù)攻堅(jiān)、學(xué)術(shù)研究與專項(xiàng)任務(wù)執(zhí)行，推動(dòng)人才效能最大化。

3.多層次、系統(tǒng)化育人

完善人才梯隊(duì)建設(shè)

遠(yuǎn)光人才云通過(guò)人才盤點(diǎn)、人才屬性標(biāo)簽，結(jié)合隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)要求（繼任計(jì)劃）進(jìn)行多層次人才發(fā)現(xiàn)和管理，聚焦人才培養(yǎng)方向與人才優(yōu)勢(shì)，支撐個(gè)性化的學(xué)習(xí)培養(yǎng)計(jì)劃或?qū)ｍ?xiàng)培育任務(wù)有效實(shí)施落地，完善多層次人才培訓(xùn)體系，全面支撐人才梯隊(duì)培養(yǎng)，加強(qiáng)中高端人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)人才結(jié)構(gòu)從“金字塔型”向“紡錘型”轉(zhuǎn)變。

4.正確用人

發(fā)揮高層次人才引領(lǐng)作用

遠(yuǎn)光人才云支持組建跨組織柔性團(tuán)隊(duì)，助力重大課題研究工作開(kāi)展，發(fā)揮高端人才的引領(lǐng)作用。如以柔性團(tuán)隊(duì)或研究課題、攻堅(jiān)項(xiàng)目為單位，通過(guò)知識(shí)空間對(duì)人員組成、研究方向、討論話題、過(guò)程及成果文檔等進(jìn)行統(tǒng)一管理與共享，規(guī)范化管理流程和輸出方式，強(qiáng)化各業(yè)務(wù)線條的專業(yè)力量，敏捷高效處理突發(fā)性、集中性工作，以及如財(cái)務(wù)信息化、業(yè)財(cái)融合、產(chǎn)融協(xié)同等跨專業(yè)工作。

5.立體化儲(chǔ)人

健全人才儲(chǔ)備機(jī)制

遠(yuǎn)光人才云通過(guò)建立關(guān)鍵崗位任職資格要求和科學(xué)評(píng)價(jià)體系，強(qiáng)化正向引導(dǎo)激勵(lì)，打通人員立體化晉升通道，加強(qiáng)跨層級(jí)、跨專業(yè)的人才流動(dòng)，鼓勵(lì)符合條件的人員跨專業(yè)調(diào)動(dòng)任職，鼓勵(lì)優(yōu)秀青年骨干走專家人才晉升路線，強(qiáng)化企業(yè)人才儲(chǔ)備。

6.智能管理

提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)分析

遠(yuǎn)光人才云聚焦隊(duì)伍關(guān)鍵指標(biāo)，按照分層分類原則，通過(guò)可視化看板全景展示、多維度分析人才隊(duì)伍情況，幫助管理者實(shí)時(shí)掌握隊(duì)伍動(dòng)態(tài)，了解員工結(jié)構(gòu)、職級(jí)績(jī)效分布、員工流動(dòng)情況等，為管理決策提供科學(xué)依據(jù)。

7.多重防護(hù)機(jī)制

保障核心人才數(shù)據(jù)安全

遠(yuǎn)光人才云內(nèi)設(shè)多重安全防護(hù)機(jī)制，支持公有云、私有云、混合云多種部署方式。針對(duì)集團(tuán)企業(yè)可按需求集中部署私有云，以多租戶方式給下級(jí)單位提供支持，各節(jié)點(diǎn)主機(jī)搭載飛騰處理器，有效保障核心人才數(shù)據(jù)安全。

數(shù)智化支撐人才隊(duì)伍體系建設(shè)

目前，雙方合作推出的平臺(tái)已支撐多家央企集團(tuán)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型及人才發(fā)展要求，例如，在某特大型國(guó)有重點(diǎn)骨干企業(yè)中，通過(guò)建設(shè)財(cái)務(wù)人員管理、辦公協(xié)同、知識(shí)傳遞、成果展示4個(gè)平臺(tái)，涵蓋4大模塊、26項(xiàng)功能、35個(gè)業(yè)務(wù)場(chǎng)景，逐步實(shí)現(xiàn)縱向貫通總部與基層財(cái)務(wù)人員的數(shù)智化隊(duì)伍管理，強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員梯隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)基層財(cái)務(wù)人員榮譽(yù)感與歸屬感。此外，系統(tǒng)還為國(guó)家某部委提供了面向中央企業(yè)財(cái)會(huì)人員的多層次人才隊(duì)伍建設(shè)、多元化人才培訓(xùn)賦能、多維度知識(shí)沉淀分享的信息化平臺(tái)建設(shè)方案。遠(yuǎn)光人才云通過(guò)運(yùn)用云計(jì)算、移動(dòng)互聯(lián)、大數(shù)據(jù)、人工智能等新興技術(shù)，構(gòu)建出數(shù)智化人才隊(duì)伍平臺(tái)，有效助力面向未來(lái)的財(cái)務(wù)人才隊(duì)伍體系建設(shè)以及世界一流企業(yè)財(cái)務(wù)人才與財(cái)務(wù)文化的多元化發(fā)展。
伙伴信息

飛騰信息技術(shù)有限公司（簡(jiǎn)稱飛騰公司）是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的自主核心芯片提供商，由中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、天津市濱海新區(qū)政府和天津先進(jìn)技術(shù)研究院于2014年聯(lián)合支持成立。公司致力于“飛騰”系列國(guó)產(chǎn)高性能、低功耗通用計(jì)算微處理器的設(shè)計(jì)研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化推廣，同時(shí)聯(lián)合眾多國(guó)產(chǎn)軟硬件生態(tài)廠商，提供基于國(guó)際主流技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、中國(guó)自主先進(jìn)的全國(guó)產(chǎn)信息系統(tǒng)整體解決方案，支撐國(guó)家信息安全和重要工業(yè)安全。

飛騰芯片產(chǎn)品具有譜系全、性能高、生態(tài)完善、自主化程度高等特點(diǎn)，目前主要包括高性能服務(wù)器CPU飛騰騰云S系列、高效能桌面CPU飛騰騰銳D系列、高端嵌入式CPU飛騰騰瓏E系列和飛騰套片四大產(chǎn)品系列，為從端到云的各型設(shè)備提供核心算力支撐。

飛騰CPU產(chǎn)品應(yīng)用覆蓋各種類型的桌面和便攜式終端、服務(wù)器和嵌入式等領(lǐng)域，基于飛騰平臺(tái)的產(chǎn)品已經(jīng)在國(guó)內(nèi)黨政辦公、重點(diǎn)行業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、裝備制造、金融、能源和軌道交通等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)規(guī)模化應(yīng)用。