2月6日，星期四，GRIS開發(fā)二部合同管理項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人曹磊接到了某機(jī)構(gòu)的支援請求：有客戶急需了解公司合同全生命周期管理產(chǎn)品，希望可以在4天后觀看該產(chǎn)品的系統(tǒng)演示。
GRIS開發(fā)二部辦公基準(zhǔn)地在武漢，這一天是武漢封城的第15天，現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)成員都響應(yīng)政府要求，居家隔離在湖北各處的家中。但是，后端支援不可耽誤，曹磊迅速召集組建了五人團(tuán)隊(duì)，請大家在保證自身健康、安全的前提下，開展遠(yuǎn)程支持。
曹磊是團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，遠(yuǎn)程協(xié)作對(duì)他最大的挑戰(zhàn)是協(xié)同效率。同時(shí)，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)成員除一位在河南外，其余四位都處在此次疫情最嚴(yán)重的湖北，大家的心理狀況也是他需要格外留心的。
為了確保任務(wù)進(jìn)度，曹磊在項(xiàng)目管理方面做了明確部署。首先是確定本次演示工作涉及到的功能范圍，再根據(jù)進(jìn)度安排和成員的實(shí)際情況，進(jìn)行任務(wù)分配。為了應(yīng)對(duì)疫情期間可能出現(xiàn)的突發(fā)狀況，他還安排了AB崗負(fù)責(zé)制，以應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況。
團(tuán)隊(duì)順利在2月9日晚上與機(jī)構(gòu)同事配合準(zhǔn)備好了演示環(huán)境的搭建工作，為演示做好了充分準(zhǔn)備。不過，結(jié)果的完滿并不意味著過程的一帆風(fēng)順。疫情帶來的種種措手不及還是給團(tuán)隊(duì)帶來一些挑戰(zhàn)。
負(fù)責(zé)需求的陳淑華面對(duì)的第一個(gè)挑戰(zhàn)是家里沒有電腦。由于疫情爆發(fā)突然，還沒來得及做足完全的準(zhǔn)備，她就被隔離在湖北荊門的家中。對(duì)IT從業(yè)者來說，電腦好比四肢，缺了它，動(dòng)彈不得。怎么辦？經(jīng)過四處打聽，淑華終于得知有一位朋友家里有一臺(tái)電腦可以借給她。不過，小區(qū)封閉，人被隔離，電腦如何傳遞？一籌莫展之際，街道辦負(fù)責(zé)宣傳的大姐出現(xiàn)在樓里，淑華仿佛抓住救命稻草，忙不迭地向她講明自己的情況并尋求幫助。最終，在這位大姐的協(xié)助下，淑華終于拿到了那臺(tái)來之不易的電腦?！澳苡幸慌_(tái)電腦讓我安心支持，真是萬幸。特殊時(shí)期，一切都更值得珍惜?！?/p>
身在河南南陽的趙軍瑞是一名寶媽，家里兩歲多的寶寶正處于最黏人的時(shí)候，時(shí)不時(shí)地走過來要親親、要抱抱，“右手打字、左手抱娃是常見畫面啦。平時(shí)工作就挺忙的，陪伴孩子的時(shí)間很少，一直都心有愧疚?！北闶乾F(xiàn)在，也只能對(duì)自己狠一點(diǎn)了，“我們的經(jīng)驗(yàn)是在時(shí)間管理上下功夫，調(diào)整作息，每天起得比娃早一些，睡得比娃晚，爭取在娃沒醒來的空檔里多做點(diǎn)事?！?/p>
如果說趙軍瑞的困擾是“無法陪伴”，那開發(fā)工程師趙豪杰則面臨著獨(dú)居帶來的情感缺失。武漢封城，交通限行，行人限出……一道又一道臨時(shí)管控措施把他牢牢地“封印”在了家里。父母不能探望，公司不能回，左鄰右舍接連傳來壞消息，“任誰都會(huì)有點(diǎn)心里發(fā)慌”。好在，長期靠邏輯吃飯、與代碼打交道的豪杰是一個(gè)理性的人：“網(wǎng)上信息繁雜，我盡量避免過多接觸負(fù)面的信息。”
項(xiàng)目的緊急、任務(wù)的繁重讓趙豪杰忙得沒有時(shí)間胡思亂想，曹磊談及他時(shí)，回憶到：“那天都下午2點(diǎn)過了，我們正在開一個(gè)視頻會(huì)議，我突然發(fā)現(xiàn)豪杰的腮幫子鼓鼓的，一問才知道他現(xiàn)在才吃午飯。心里有點(diǎn)難受，我們雖然被隔離在家里，但有家人陪伴，一日三餐都很規(guī)律，但豪杰……”豪杰本人卻不以為意，有一種獨(dú)屬于武漢伢的天真樂觀：“這沒什么啊，和同事們一起并肩戰(zhàn)斗，語音會(huì)議的時(shí)候還能和大家聊幾句，我覺得自己充滿了能量！”
項(xiàng)目組的另一個(gè)開發(fā)工程師王康，也是如此開朗樂觀。身處重災(zāi)區(qū)武漢，他周邊小區(qū)已有不少確診患者，要做到淡定不太可能，但同樣理性的他總是努力讓自己去看積極的那一面，不斷調(diào)整自己的心態(tài)：“我們小區(qū)很靠譜，響應(yīng)各項(xiàng)防疫措施都很積極，這讓我心安不少。而且我們都自覺隔離，盡量不出門，也減少了很多風(fēng)險(xiǎn)?！?/p>
疫情會(huì)讓我們短暫的分離，卻不能阻擋“遠(yuǎn)光人”對(duì)工作的熱忱。
2月2日，依據(jù)疫情情況和湖北省政府的有關(guān)規(guī)定，公司發(fā)布文件：“武漢研發(fā)中心、武漢辦事處的春節(jié)假期延長至2月13日?！碑?dāng)天下午，GRIS事業(yè)部有一份會(huì)議通知，次日有一個(gè)遠(yuǎn)程會(huì)議，根據(jù)公司要求，特別備注了“工作基準(zhǔn)地在武漢的同事不用參加”。
GRIS開發(fā)三部的基準(zhǔn)地就是武漢，收到郵件后，大家在感謝公司體諒的同時(shí)，卻有了一番猶豫，開發(fā)三部是公司重要的研發(fā)部門，與各個(gè)團(tuán)隊(duì)有大量的協(xié)作，公司服務(wù)的是保障供電的行業(yè)客戶，客戶的業(yè)務(wù)能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)對(duì)于抗擊疫情十分重要。這一安排是否會(huì)影響業(yè)務(wù)開展？就這樣，他們做出了另一種選擇——
GRIS開發(fā)三部全體成員向公司主動(dòng)要求：“有工作可以交給我們！自愿在家里開展遠(yuǎn)程支持?！彼麄兊目紤]是：“在家中遠(yuǎn)程支持，沒有流動(dòng)、聚集帶來的風(fēng)險(xiǎn)，又給同事、家人傳遞了信心。這也是我們?yōu)榉酪呖挂咦鲐暙I(xiàn)的方式?！?/p>
代碼照寫，bug照除，系統(tǒng)順利交付。疫情面前，身在湖北的遠(yuǎn)光人使命引領(lǐng)，用行動(dòng)、用代碼、用數(shù)據(jù)表達(dá)著對(duì)攻堅(jiān)克難的樂觀和執(zhí)著。他們讓我們相信，凜冽的寒冬終會(huì)過去，我們必將一起擁抱希望之春！
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